• واحد منابع انسانی چگونه می‌تواند نقش استراتژیک در کسب و کار شرکت داشته باشد؟
  • واحد منابع انسانی چگونه می‌تواند دلبستگی و بهره‌وری کارکنان را افزایش دهد؟
  • چگونه با طراحی سیاست‌های موثر منابع انسانی، بهره‌وری کارکنان را افزایش دهیم؟