دوره کارگاهی مدیران بزرگ (Great Managers)
بیش از 30 سال تحقیق گالوپ (Gallup Organization) در خصوص مدیران موفق، منجر به کشف رموز موفقیت آنها شده است. این مدیران روی نقاط قوت تمرکز دارند، اعضای تیم خود را دلبسته می کنند و با ایفای نقش مربی، عملکرد تیم را به اوج می رسانند.
مدیران بزرگ و موفق چه کارهایی را متفاوت انجام می دهند؟
|
وجود مدیران بزرگ برای موفقیت کارکنان و سازمان حیاتی است تا جایی که بزرگترین عامل خروج کارکنان از سازمان، رفتار سرپرست یا مدیر مستقیم شناسایی شده است. اما مدیر بزرگ بودن همچنان کاری پر چالش است. شناخت و درک کارکان و افزایش دلبستگی آنها (engagement) کار ساده ای نیست. به عنوان یک مدیر، مسؤلیت شما ایجاد تیمی متعهد و کاملا دلبسته است.
|
|
|
خلاصه سرفصل ها و اهداف:
|
 |
مشتریان