کتاب زنبور - رهبری، نوآوری، تحول و دلبستگی کارکنان
کتاب حاضر دارای نگاهی غیر متعارف نسبت به چالش هایی است که سازمان ها هنگام مواجهه با تغییرات سریع و غیرقابل پیش بینی با آن مواجه می شوند. این داستان کوتاه، روش تفکر شما را به چالش می کشد و سوالات اصلی آن این است که در چنین شرایطی شما چگونه با تغییر مقابله می کنید؟ چگونه دست به نوآوری می زنید؟ چگونه کارکنان خود را رهبری می کنید؟ و چگونه کاری می کنید که نسبت به سازمان و اهداف آن تعلق و وفاداری داشته باشند و از هر آنچه در توان دارند برای موفقیت سازمان مایه بگذارند؟
مخاطبین کتاب: کلیه کارکنان و مدیران سازمان ها و شرکت ها کلید واژه ها: رهبری، تغییر، نوآوری، تعهد و تعلق سازمانی
سفارش کتاب: 09125273256
مشتریان