بازی‌ های جدی لگو، ابزار یادگیری و حل مسئله

 

مغزتان را به کمک دست هایتان یاری دهید! (Give your mind a hand)

در این روش به کمک سازه‌های بازی لگو و طی فرآیندی ساختار یافته، شرکت کنندگان می‌آموزند که چگونه فکر کنند (Think with your hands)، بسازند (Build your idea)،  داستان ایده خود را بیان کنند (Tell your story)، بارخورد گرفته، از ایده های دیگران یاد بگیرند (Learn form others) و ایده خود را بهتر نمایند. 

 

 

 در بازی های جدی لگو (Lego Seroius PLay) ابتدا شرکت کنندگان یاد می گیرند که چطور با انواع قطعه های موجود ایده خود را بسازند و برای دیگران توضیح دهند. در اینجا منظور از بازی، انجام دادن یک فعالیت مشخص ساختاریافته، بصورت داوطلبانه و به مدت محدود است که قوه تخیل فرد را بکار می‌اندازد. این نوع از فعالیت ها معمولا بصورت یک چالش (Challenge) برای شرکت کنندگان مطرح شده و آنها در مدت زمانی محدود راهکار مورد نظر را ساخته و به دیگران ارائه می نمایند. همچنین بسته به نوع بازی، ممکن است درانتها از شرکت کنندگان خواسته شود تا با توجه به یادگیری بوجود آمده، راهکار خود را بهبود داده یا با راهکارهای دیگران ترکیب نموده و در نهایت یک راهکار جامع بسازند.

 

در بازی های جدی لگو، نقش متافور ها (metaphor) یا استعاره ها، بسیار پر رنگ است. متافور عبارت است از مقایسه دو چیز که در کل اصلا به هم شبیه نیستند اما بین آنها وجه مشترکی وجود دارد که می توان به کمک آن، رابطه بین آن دو را برقرار و آنها را مقایسه نمود. متافورها ابزارهای قدرتمندی هستند که می‌توانند کمک کنند تا به واقعیت‌های پیرامون خود به شیوه ای متفاوت و جدید نگاه کنیم. با برقراری ارتباط بین ایده ای که می خواهیم مطرح کنیم و یک شیء که مخاطب قبلا آن را شناخته است، متافورها به درک بهتر موضوعات و ایده ها کمک می کنند. مثلا "بدن شما مانند پارکینگی است که روح خود را در آن پارک می کنید!"

 

 

بازی های جدی لگو تنها یک ابزار برای یادگیری نیستند. بلکه از این روش می توان برای حل تنوعی از مسائل سازمانی استفاده نمود. بنابراین هم در کارگاه های آموزشی به عنوان یک روش جذاب و موثر استفاده می شوند و هم در کارگاه های حل مسئه مورد استفاده قرار می گیرند.

 

 

فرآیندی که در این نوع از کارگاه ها مورد استفاده قرار می گیرد بسیار شبیه فرآیند تفکر طراحی (Design Thinking) است. بنابراین یکی از کاربردهای مهم این بازی ها، طراحی و اجرای چابک (Agile) راهکارهای منابع انسانی یا هرگونه راهکار دیگری در سازمان است.

 

برای کسب اطلاعات بیشتر در خصوص برگزاری کارگاه های آموزشی یا حل مسئله به کمک بازی های جدی لگو، با ما در تماس باشید: